نام
ایمیل
  • فراموش نکن قطاري که از ريل خارج شده ممکن است آزاد باشد ولي راه به جائي نخواهد بر د ...
  • برگ در انتهاي زوال مي افتد و سيب در ابتداي كمال پس بيانديش چگونه خواهي افتاد همانند برگي زرد يا سيبي سرخ.
  • در برابر انتقادات اگر نادرست بود بی اعتنا باش/اگر غیر منصفانه بود عصبانی نشوید/اگر از روی نادانی بود لبخند بزنید /اگر عادلانه بود از آن درس بگیرید
  • اگرمی خواهی دیگران خوب باشند خودت خوب باش (مثل آینه ) مولانا
  • هرگز مگذار که خنده تو باعث گریه دیگری شود.
  • چنان باش که به هر کس بتوانی بگویی مثل من باش
  • کافیست به آنچه در آرزویش هستید اعتقاد داشته باشید و خود را سزاوار آن بدانید.
  • دو چیز را همیشه فراموش کن: اول به کسی خوبی کردی، دوم کسی به تو بدی کرده.
  • بخشنده ترین مردم کسی است که در هنگام قدرت می بخشد . امام حسین علیه السلام
  • اگركسی اشتباه كردآن رابه پوشان (مثل شب)
  • پيروزي آن نيست كه هرگز زمين نخوري، آنستكه بعداز هر زمين خوردني برخيزي.
  • سعادت دیگران بخش مهمی از خوشتبختی ماست.
  • قابلیت انعطاف داشته باشید، تنها همین یک خصوصیت که بتوانید شیوه کار خود را تغییر دهید موفقیت شما را تضمین میکند.
  • آدم موثر و اثربخش کسی است که آینده اش رو می سازد نه این که آن را پیش بینی کند.
  • باران رحمت خدا همیشه می بارد تقصیر ماست که کاسه هایمان را بر عکس گرفته ایم !
  • گشاده دست باش ،جاری باش ،كمك كن (مثل رود)
  • نزدیکترین حالات بنده به پروردگارت حالت سجده است . امام صادق علیه السلام
  • صبوری گذشتن از حق خود نیست بلکه تلاشی برای دوباره رسیدن است
  • از زندگی خود لذت ببر بدون آن که آن را با زندگی دیگران مقایسه کنی
آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی خراسان‌رضوی در سال 92

آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی خراسان‌رضوی در سال 92


گروه: اخبارگوناگون
تاریخ درج: 1392/4/20
نویسنده: مدیر سایت
تعداد بازدید: 1169

 

مهدی مرصعی صبح امروز در جمع خبرنگاران با اعلام خبر آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان در سال 92 اظهار داشت: این فرآیند همه ساله براساس ابلاغیه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در سراسر کشور اجرا و طی آن دستگاه‌های اجرایی در قالب دو محور شاخص‌های عمومی و اختصاصی مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.
وی ادامه داد: بهمن ماه سال گذشته دستورالعمل مربوطه برای آمادگی دستگاه‌ها برای مستندسازی فعالیت‌هایشان به آنان ابلاغ شده و در هفته جاری جلسه توجیهی با نمایندگان ادارات در ارتباط با نحوه تکمیل فرم‌ها برگزار شده است.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان‌رضوی با بیان اینکه 28 تیر ماه جاری مهلت دستگاه‌ها برای ورود اطلاعاتشان به سامانه مربوطه به اتمام می‌رسد از آنان خواست طی بازه زمانی تعریف شده نسبت به این مهم اقدام کنند.
مرصعی ادامه داد: ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها پس از بررسی اطلاعات ارسالی از سوی ادارات توسط 33 ارزیاب که کارشناسان دفاتر ستادی استانداری هستند و نیز انجام بازدیدهای میدانی در مدت 10 روز انجام می‌شود.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان‌رضوی اظهار کرد: پس از اتمام ارزیابی و اعلام نظر کارشناسان دستگاه‌های اجرایی برای اعتراض به این نتایج چهار روز فرصت دارند.
وی خاطرنشان کرد: بر این اساس دستگاه‌ها در سه سطح عالی، خوب و متوسط رتبه‌بندی و نتایج علاوه بر ارسال به توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به دستگاه‌ها اعلام می‌شود.
مرصعی تاکید کرد: نتایج یادشده در نمره ارزشیابی مدیران دستگاه‌ها لحاظ می‌شود.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان‌رضوی اضافه کرد: یکی از ثمرات این ارزیابی آن است که کارکنان براساس رتبه دستگاهی که در آن شاغل هستند از مزایا و امتیازات قانونی برخوردار می‌شوند.
وی گفت: از دستگاه‌های حایز رتبه عالی، در جشنواره شهید رجایی که هر سال همزمان با هفته دولت برگزار می‌شود؛ تقدیر به عمل می‌آید.
بستن http://www.r-sadeghi.ir/news/اخبار/1392-04-20-16-57-05.html
مطالب مرتبطمطالب مرتبط: