نام
ایمیل
  • آدم موثر و اثربخش کسی است که آینده اش رو می سازد نه این که آن را پیش بینی کند.
  • دو چیز را همیشه فراموش کن: اول به کسی خوبی کردی، دوم کسی به تو بدی کرده.
  • چنان باش که به هر کس بتوانی بگویی مثل من باش
  • صبوری گذشتن از حق خود نیست بلکه تلاشی برای دوباره رسیدن است
  • برگ در انتهاي زوال مي افتد و سيب در ابتداي كمال پس بيانديش چگونه خواهي افتاد همانند برگي زرد يا سيبي سرخ.
  • از زندگی خود لذت ببر بدون آن که آن را با زندگی دیگران مقایسه کنی
  • اگرمی خواهی دیگران خوب باشند خودت خوب باش (مثل آینه ) مولانا
  • کافیست به آنچه در آرزویش هستید اعتقاد داشته باشید و خود را سزاوار آن بدانید.
  • باران رحمت خدا همیشه می بارد تقصیر ماست که کاسه هایمان را بر عکس گرفته ایم !
  • نزدیکترین حالات بنده به پروردگارت حالت سجده است . امام صادق علیه السلام
  • گشاده دست باش ،جاری باش ،كمك كن (مثل رود)
  • قابلیت انعطاف داشته باشید، تنها همین یک خصوصیت که بتوانید شیوه کار خود را تغییر دهید موفقیت شما را تضمین میکند.
  • اگركسی اشتباه كردآن رابه پوشان (مثل شب)
  • هرگز مگذار که خنده تو باعث گریه دیگری شود.
  • سعادت دیگران بخش مهمی از خوشتبختی ماست.
  • فراموش نکن قطاري که از ريل خارج شده ممکن است آزاد باشد ولي راه به جائي نخواهد بر د ...
  • پيروزي آن نيست كه هرگز زمين نخوري، آنستكه بعداز هر زمين خوردني برخيزي.
  • بخشنده ترین مردم کسی است که در هنگام قدرت می بخشد . امام حسین علیه السلام
  • در برابر انتقادات اگر نادرست بود بی اعتنا باش/اگر غیر منصفانه بود عصبانی نشوید/اگر از روی نادانی بود لبخند بزنید /اگر عادلانه بود از آن درس بگیرید
هر گونه استخدام و جابجایی در دستگاه های دولتی ممنوع:

هر گونه استخدام و جابجایی در دستگاه های دولتی ممنوع:


گروه: اخبارگوناگون
تاریخ درج: 1392/5/19
نویسنده: مدیر سایت
تعداد بازدید: 988

 

به گزارش پولی مالی ،‌ اسحاق جهانگیری، معاون اول رئیس جمهور نخستین بخشنامه دولت یازدهم را برای تعلیق طرح مهر آفرین دولت دهم  به دلیل مغایرت های قانونی امضا و ابلاغ کرد .
متن نخستین بخشنامه دولت یازدهم که روز گذشته به تمامی وزارتخانه‌ها،شرکت‌ها، موسسات و سازمان‌های دولتی ابلاغ شده است به شرح زیر است:

«نظر به ایرادهایی که در اجرای اصل 138 قانون اساسی نسبت به طرح مهر‌آفرین (موضوع تصویب‌نامه شماره 17644/ت48702هـ) مورخ 30/9/91 و اصلاحات آن) اعلام شده است مقتضی است کلیه وزارتخانه‌ها، مؤسسات، سازمان‌ها، شرکت‌های دولتی، استانداری‌ها و سایر دستگاه‌های اجرایی؛ موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری از هرگونه استخدام و جذب نیروی انسانی، تبدیل وضعیت، نقل و انتقال و مأموریت، انتصاب و جابجایی کارکنان اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی یا هر عنوان دیگر و نیز اصلاح تشکیلات و ساختار اداری تا تصمیم‌گیری دولت نسبت به اصلاح مصوبات مربوطه اجتناب نمایند.

مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این بخشنامه بر عهده وزرا، معاونین محترم رئیس‌جمهور، رؤسا و بالاترین مقامات دستگاه‌ اجرایی مربوطه اعم از ملی و استانی می‌باشد.»


گفتنی است : بر اساس طرح مهر آفرین دولت باتوجیه خروج بخش بزرگی از نیروهای دستگاه های دولتی ظرف سالهای گذشته و لزوم جایگزینی نیروها شرایط استخدام حدود 500 هزار نفر نیرو را فراهم آورد که جزییات اجرای طرح جنجالی مصوبه مهر آفرین در تاریخ 2 اردیبهشت ماه 92 از سوی غلامحسین الهام معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد‬.

پیشتر مجلس نیز با توجه به نامه رئیس مجلس مبنی بر مغایرت مصوبه طرح مهر آفرین با قوانین موجود،‌ مقام های استانی را  در صورت اجرای این طرح، تهدید به طرح دعوی در دادگاه کرده بود.
بستن http://www.r-sadeghi.ir/news/اخبار/1392-05-19-16-46-17.html
مطالب مرتبطمطالب مرتبط: