نام
ایمیل
  • بخشنده ترین مردم کسی است که در هنگام قدرت می بخشد . امام حسین علیه السلام
  • سعادت دیگران بخش مهمی از خوشتبختی ماست.
  • قابلیت انعطاف داشته باشید، تنها همین یک خصوصیت که بتوانید شیوه کار خود را تغییر دهید موفقیت شما را تضمین میکند.
  • آدم موثر و اثربخش کسی است که آینده اش رو می سازد نه این که آن را پیش بینی کند.
  • از زندگی خود لذت ببر بدون آن که آن را با زندگی دیگران مقایسه کنی
  • چنان باش که به هر کس بتوانی بگویی مثل من باش
  • هرگز مگذار که خنده تو باعث گریه دیگری شود.
  • فراموش نکن قطاري که از ريل خارج شده ممکن است آزاد باشد ولي راه به جائي نخواهد بر د ...
  • اگركسی اشتباه كردآن رابه پوشان (مثل شب)
  • گشاده دست باش ،جاری باش ،كمك كن (مثل رود)
  • در برابر انتقادات اگر نادرست بود بی اعتنا باش/اگر غیر منصفانه بود عصبانی نشوید/اگر از روی نادانی بود لبخند بزنید /اگر عادلانه بود از آن درس بگیرید
  • نزدیکترین حالات بنده به پروردگارت حالت سجده است . امام صادق علیه السلام
  • صبوری گذشتن از حق خود نیست بلکه تلاشی برای دوباره رسیدن است
  • باران رحمت خدا همیشه می بارد تقصیر ماست که کاسه هایمان را بر عکس گرفته ایم !
  • دو چیز را همیشه فراموش کن: اول به کسی خوبی کردی، دوم کسی به تو بدی کرده.
  • پيروزي آن نيست كه هرگز زمين نخوري، آنستكه بعداز هر زمين خوردني برخيزي.
  • برگ در انتهاي زوال مي افتد و سيب در ابتداي كمال پس بيانديش چگونه خواهي افتاد همانند برگي زرد يا سيبي سرخ.
  • اگرمی خواهی دیگران خوب باشند خودت خوب باش (مثل آینه ) مولانا
  • کافیست به آنچه در آرزویش هستید اعتقاد داشته باشید و خود را سزاوار آن بدانید.
بازي با اعصاب كارمندان‎

بازي با اعصاب كارمندان‎


گروه: اخبارگوناگون
تاریخ درج: 1392/5/19
نویسنده: مدیر سایت
تعداد بازدید: 1079

چندي پيش حقوق كارمندان  با مصوبه ي هيات وزيران افزايش پيدا كرد و احكام كارگزيني كارمندان اين وزراتخانه درعرض مدت كوتاهي با افزايش حقوق سريعا صادر و به آنها تحويل شد. تعدادي ديگر از وزارتخانه ها هم به همين ترتيب با تصويب هيات وزيران و ابلاغ آقاي رحيمي در شرف افزايش حقوق كارمندان بودند كه به ناگه آقاي مرادي و لاريجاني با نامه هابي جداگانه دو مصوبه را خلاف قانون دانستند.

حال چند سئوال به ذهن ميرسد كه اگر كسي جواب صحيح و عقلاني آن را پيدا كرد لطفا به ما هم بگويد.

۱- چرا و به چه منظور حالا كه عمر دولت دهم رو به اتمام است دولت محترم به فكر افزايش حقوق كارمندان خود افتاده است؟

آيا مي تواند به اين دليل باشد كه بار مالي آن را به دوش دولت بعدي مي اندازد و از طرفي در اين آخرين روزها خاطره ي خوشي به جا مي گذارد بدون هيچ دغدغه اي براي تامين بار مالي ناشي از اين افزايش حقوق هايي كه البته آخر هم افزايشي در كار نيست غير از افزايش فشار خون كارمندان.يكي به اين ها بگويد شما تا حالا كجا بوديد كه حالا به فكر افزايش حقوق و يا استخدام نيروهاي جديد و تبديل وضعيت نيروهايتان افتاده ايد.شما اگر به فكر اجراي قانون هستيد و به فكر حقوق كارمندان پس چرا طبق ماده ۱۲۵ قانون برنامه پنجم توسعه حقوق كارمندان را براساس نرخ تورم در ابتداي هرسال افزايش نمي دهيد.

۲- آيا آقاي مرادي در جلسات هيات وزيران شركت نداشته وندارد كه بعد از ابلاغ آقاي رحيمي معاون اول رييس جمهور براي افزايش حقوق كارمندان تعدادي از وزارتخانه ها، تازه آقاي مرادي معاون ديگر رييس جمهور متوجه بار مالي و چگونگي تامين آن مي افتند.؟

جناب مرادي اگر حضور داريد و يا اگر حضور نداريد در هرصورت واي به حال ما كارمندان.

۳- چه كسي جوابگوي اين پريشاني احوال كارمندان است؟ كه با اندك افزايش حقوقي، گويي دنيا را به آنها داده اند و چه حساب و كتابي كه روي آن باز نمي كنند.اما به يكباره متوجه مي شوند كه اين افزايش حقوق رويايي بيش نيست.

آقايان محترم اگر راه كمك به زيردستان مظلومتان را بلد نيستيد و مرهم زخمشان نيستيد نمك زخمشان نشويد.

آقايان محترم حقوق ثابت كارمندان را افزايش دهيد. ما اضافه كار و مزاياي ديگر را نخواستيم.اضافه كاري كه معلوم نيست چگونه مي دهند . مديري ماهانه مي دهد مديري هرچندماه يك بار و برخي از اساتيد مديريت هم در پايان سال حتي اگر اعتباركافي داشته باشند.مطمئن باشيد همه كارمندان از اين موضوع حمايت مي كنند. البته اگرمديراني كه اضافه كارشان را به صورت كامل برميدارند و مابقي را براي پرسنل شان مي ريزند هم موافق باشند كه البته نيستند.

آقايان كاري كنيد حقوق كارمندان و البته كارگران زحمت كش حداقل با توجه به ماده ۱۲۵ قانون برنامه پنجم مناسب با افزايش نرخ تورم اضافه شود. حقوق ثابت كارمندان را و حكم كارگزيني انها را افزايش بدهيد اعتبارش را هم از ساير هزينه ها و با صرفه جويي در هزينه هاي جاري تامين كنيد اضافه كارها، پاداشها، ماموريت ها و غيره و غيره چنددرصد از كارمندان كاهش دهيد تا حقوق اكثر كارمندان افزايش يابد.

بستن http://www.r-sadeghi.ir/news/اخبار/1392-05-19-16-47-57.html
مطالب مرتبطمطالب مرتبط: